WINGについて

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経営理念

「スタッフが卒業する人材派遣会社」として私たちウィングは誕生しました。
コンセプトは成長です。

そして今、人とチームの持ち味を引き出すを理念に、企業さまの採用力を圧倒的に上げています。
  
私たちは、コンサルティングを究極のサービス業のひとつと考えております。

既存のモデルに貴社を当てはめていては、最適な答えにたどり着きません。

1社1社に最適な手段、手法を経営、現場とひとつになって考え、視点を提供。

これが私たちウィングの考える採用コンサルティングの仕事です。
 

田中 ヒロユキ のプロフィール

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株式会社 ウィング 代表取締役
・採用コンサルタント
・イメージ戦略アドバイザー

 
2011年4月より、教育研修会社を通じキャリアデザイン担当の講師としてキャリアをスタート。以来、複数の大学・教育機関で、大学生、高校生へのキャリア講義を行う。受講した学生の累積は3年半で2200名超。特に、大学での通常授業では採用の中身を知る立場、経営者としての立場から、就職ノウハウではなく世の中の仕組みや社会人の目線を伝える。この点が評価され、就職情報企業での定期講演は2年で20回を超え、企業経営者の集まりでも登壇するなど、経歴4年のいちキャリアカウンセラー、講師としては特異なポジションを持つ。
元を辿ればそれは、自身の内定ゼロ卒業、ブラック企業への就職、その後カウンセラー資格取得による環境と人脈の変化により、すべてが一変したこと、ブログにて就活生への発信を4年間続けていることに依る。
本業は採用コンサルタントであり、これまでに3件のクリニック、10件の中小企業と関わり、採用力改善に関与。
やりがいと給与以外に企業の魅力をつけるコンサルタント。

 

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