✓ ナビサイトを使っているが、有名な会社や大手に埋もれてしまう…
✓ 経営環境の変化により、採用の予算確保が難しい…
✓ 学校訪問も難しい中、アプローチに限界がある…
✓ オンライン説明会に学生を集めているが次につながらない…
✓ 面接には来てくれるのだが、内定を出すと辞退されてしまう…

新卒採用においては、このようなお困りごとを抱えている経営者さま、採用責任者の方は少なくありません。

大学教員、キャリアセンター副センター長として大学の求めるポイント、学生の求めるポイントを熟知しています。

・採用実績が欲しかった大学から連続して学生紹介。
・合同企業説明会でターゲット学生にリーチできた。
・学内説明会、キャリアガイダンスで登壇できた。

…など

企業も学生も困っている。だから支援いたします。

新卒採用は19卒まで続いた超売り手市場から、就活生の応募行動の変化などにより、より複雑化しています。
複雑になった新卒採用。大手ナビサイトだけで頑張るのはなかなかの困難を伴います。

蓄積された一人目の採用につながる大学訪問、プレゼンテーションのノウハウ

私は元大学教員であり、キャリアセンター内に勤務しておりました。
当時の私は大学側の人間として様々な企業さまのお話（つまり人が欲しい！採用したい！というお言葉）を聞いて参りました。
その時の経験から、中堅・中小企業の皆さまが行うべき営業活動のステップを知っています。

ご支援の第一歩はお聴きするところから

まずは、貴社の採用活動がどんなことを目指して活動してきたか？ 現状、どのような結果になっているか？ 貴社で働いている皆様のご様子は？などお聞かせください。
貴社が今お困りのことを問い合わせフォームからお知らせください。

問い合わせフォーム経由のご連絡であれば、初回の３０分無料でお話をお伺いいたします。

支援期間　　　　　　　　６ヶ月～
価格　　　　　　　　　　50万円～
初回お打ち合わせ形式　　お電話・対面・リモート